Câu
hỏi:
Chào
Luật Đại Việt. Hiện tôi đang làm tại
một công ty nhưng vì lí do ở nhà dưỡng thai nên tôi xin nghỉ sớm. Tôi đã đóng bảo
hiểm cũng được gần một năm, từ tháng 11/2019 đến tháng 10/2020. Đến tháng
9/3/2021 là tôi sinh. Xin hỏi tôi dừng đóng bảo hiểm từ tháng 10/2019 đến tháng
3/2020 thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không ạ ?
Rất
mong nhận được sự giải đáp Luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn !
Trả
lời:
Khoản
2, 3, 4 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ
thai sản đối với lao động nữ sinh con như sau:
2.
Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo
hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
hoặc nhận con nuôi.
3.
Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ
đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định
của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ
03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4.
Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt
hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc
nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định
tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Thời
gian 12 tháng trước khi sinh của bạn sẽ tính từ tháng 3/2021 đến tháng 3/2020.
Trong khoảng thời gian này, bạn đã đóng BHXH được 07 tháng. Như vậy, bạn đã đủ
điều kiện được hưởng chế độ thai sản.
Tham
khảo thêm các tin tức liên quan:
TÀI SẢN ĐƯỢC CHO RIÊNG VỢ HOẶC CHỒNG KHI LY HÔN CÓ PHẢI CHIA KHÔNG ?
TƯ VẤN CHIA TÀI SẢN LÀ NGÔI NHÀ KHI LY HÔN ?
Hoặc
các bài viết cùng chủ đề tại:
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét